Vereinsstatuten & Association Statutes

(1) Der Verein trägt den Namen „The Mama Vida Club – Ganzheitliche Unterstützung für Mütter“ .

(2) Der Verein hat seinen Sitz in Wien. Seine Tätigkeit erstreckt sich auf ganz Österreich, mit operativem Schwerpunkt in Wien.

(3) Die Errichtung von Zweigvereinen ist zulässig.

(4) Das Vereinsjahr entspricht dem Kalenderjahr.

(1) Der Verein verfolgt ausschließlich und unmittelbar gemeinnützige und mildtätige Zwecke im Sinne der §§ 34–47 BAO. Seine Tätigkeit ist nicht auf Gewinn gerichtet.

(2) Zweck des Vereins ist die ganzheitliche Unterstützung von Müttern und Personen in elterlichen oder betreuenden Rollen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Familienkonstellation oder Aufenthaltsstatus.

Der Verein richtet sich insbesondere an:

• Mütter während Schwangerschaft, Wochenbett und früher Elternschaft;
• migrantische Mütter;
• alleinerziehende Mütter;
• Mütter in sozial oder wirtschaftlich belastenden Lebenssituationen;
• Betreuungspersonen wie Väter in Fürsorgefunktion, Großeltern, LGBTQ+ Eltern und nicht-binäre Betreuungspersonen.

(3) Der Verein fördert das körperliche, emotionale, psychosoziale und kulturelle Wohlbefinden von Müttern und Familien durch niederschwellige, präventive und integrative Angebote, insbesondere:

1. Programme zur Förderung mentaler Gesundheit und Resilienz;
2. Bewegungs-, Gesundheits- und Präventionsprogramme;
3. psychosoziale Beratung und Empowerment;
4. Bildungs-, Austausch- und Gemeinschaftsprogramme;
5. Maßnahmen zur sozialen und kulturellen Integration;
6. Unterstützung migrantischer Mütter beim Zugang zu Ressourcen und Gesundheitsangeboten.

(4) Der Verein setzt sich für Nachhaltigkeit ein und fördert ökologisch bewusstes Handeln, Wiederverwendung, Kreislaufwirtschaft und ressourcenschonende Familienkultur.

(5) Ergänzende Aktivitäten für Kinder sind zulässig, sofern sie mit dem Vereinszweck vereinbar sind und unter Aufsicht einer Mutter, gesetzlichen Vertretung oder Betreuungsperson stattfinden.

(6) Überschüsse dürfen ausschließlich für die in den Statuten festgelegten gemeinnützigen und mildtätigen Zwecke verwendet werden. Eine Gewinnausschüttung an Mitglieder ist ausgeschlossen.

(1) Der Vereinszweck wird durch ideelle und materielle Mittel verwirklicht.

Ideelle Mittel

1. Bildungs-, Informations- und Bewegungsprogramme wie Workshops, Kurse, Seminare, Trainings und kreative Formate zu mentaler Gesundheit, Resilienz, Körperarbeit, Selbstfürsorge und Empowerment;
2. Peer-Support, Mentoringprogramme, Austauschkreise, Gemeinschaftsformate und niederschwellige Unterstützung;
3. psychosoziale Begleitung, Prävention, Orientierung im Gesundheitssystem und integrative Angebote;
4. Förderung nachhaltiger Familienpraktiken, Kreislaufwirtschaft, Second-Hand-Aktivitäten und ressourcenschonender Familientraditionen;
5. kulturelle und kreative Veranstaltungen einschließlich Tanz, Kunst, Musik und interkultureller Programme;
6. digitale Formate wie Online-Workshops, Informationsvideos, Eltern-Guides und Mentoring;
7. Kooperationen mit Organisationen ähnlicher Zielsetzung im In- und Ausland;
8. Aufbau und Betrieb eines Community Centers als sicherer, inklusiver Ort;
9. kindgerechte kreative, naturbezogene, bewegungs- und präventionsorientierte Aktivitäten unter Aufsicht einer obsorgeberechtigten Person;
10. Vereinsaktivitäten in Innenräumen und im öffentlichen Raum, einschließlich Parks.

Materielle Mittel

1. Mitgliedsbeiträge;
2. Spenden und Sponsoring;
3. öffentliche Förderungen und EU-Projekte;
4. Einnahmen aus Veranstaltungen, Kursen und Projekten;
5. Kooperationen und projektbezogene Vereinbarungen;
6. sozialverträglicher Verkauf im Rahmen des Vereinszwecks;
7. sonstige Zuwendungen.

(1) Die Tätigkeit des Vereins erfolgt ausschließlich und unmittelbar zur Förderung gemeinnütziger und mildtätiger Zwecke.

(2) Vereinsmittel dürfen nur für die in den Statuten festgelegten Zwecke verwendet werden. Mitglieder erhalten keine Gewinnanteile oder sonstigen Zuwendungen.

(3) Zufallsgewinne, Gewinne und Überschüsse werden ausschließlich zur Verwirklichung des Vereinszwecks verwendet.

(4) Tätigkeiten, die nicht den begünstigten Zwecken dienen, sind untergeordnet und dürfen zehn Prozent der Gesamtmittel des Vereins nicht überschreiten.

(5) Keine Person darf durch zweckfremde Ausgaben oder unverhältnismäßig hohe Vergütungen begünstigt werden.

(6) Der Verein kann sich gemäß § 40 BAO Erfüllungsgehilfen bedienen oder selbst als Erfüllungsgehilfe tätig werden.

(7) Der Verein darf Mittel an andere gemeinnützige Organisationen mit ähnlichen Zielen weitergeben.

(8) Wirtschaftliche Tätigkeiten erfolgen nur in jenem Umfang, der zur Erreichung des Vereinszwecks unvermeidbar ist.

(1) Mitglied kann jede natürliche Person ab dem vollendeten 18. Lebensjahr sowie jede juristische Person werden, die die Ziele des Vereins unterstützt.

Ordentliche Mitglieder

Natürliche Personen in mütterlichen oder betreuenden Rollen, insbesondere Mütter, Schwangere, Frauen in früher Elternschaft, Alleinerziehende, migrantische Mütter sowie Väter und andere Betreuungspersonen.

Ordentliche Mitglieder verfügen über Stimmrecht in der Generalversammlung sowie über aktives und passives Wahlrecht.

Fördermitglieder

Natürliche oder juristische Personen, die den Verein finanziell oder ideell unterstützen, ohne aktiv am Vereinsleben teilzunehmen. Sie haben kein Stimmrecht.

Kooperationsmitglieder

Organisationen, soziale Initiativen, Unternehmen und Selbstständige, die projektbezogen mit dem Verein zusammenarbeiten oder Leistungen für Mitglieder anbieten. Sie haben kein Stimmrecht.

Ehrenmitglieder

Personen, die sich in besonderer Weise um den Verein verdient gemacht haben. Die Ernennung erfolgt durch die Generalversammlung. Ein Stimmrecht besteht nur, wenn dies ausdrücklich beschlossen wird.

(3) Gründungsmitglieder sind jene Personen, die bei der Konstituierung des Vereins anwesend waren.

Aufnahme

Über die Aufnahme entscheidet der Vorstand. Die Aufnahme kann ohne Angabe von Gründen abgelehnt werden. Ehrenmitglieder werden von der Generalversammlung ernannt.

Beendigung

Die Mitgliedschaft endet durch:

1. Tod oder Verlust der Rechtspersönlichkeit;
2. freiwilligen schriftlichen Austritt, der jederzeit möglich ist;
3. Streichung, insbesondere bei Rückstand mit vier Mitgliedsbeiträgen trotz zweier schriftlicher Mahnungen;
4. Ausschluss wegen schwerwiegender Verstöße gegen die Statuten, vereinsschädigenden Verhaltens oder wiederholter Missachtung der Vereinswerte.

Über den Ausschluss entscheidet der Vorstand. Das betroffene Mitglied kann innerhalb von vier Wochen schriftlich Berufung an die Generalversammlung erheben. Bis zur Entscheidung ruht die Mitgliedschaft.

Mitglieder sind berechtigt, an den Angeboten und Aktivitäten des Vereins teilzunehmen. Für bestimmte Veranstaltungen kann ein sozialverträglicher Kostenbeitrag erhoben werden.

Mitglieder verpflichten sich, die Ziele des Vereins zu unterstützen und die Statuten sowie die Beschlüsse der Vereinsorgane zu respektieren.

Mitglieder haben Anspruch auf regelmäßige Information über Aktivitäten, Projekte und die finanzielle Entwicklung des Vereins.

Nur ordentliche Mitglieder verfügen über Stimmrecht sowie aktives und passives Wahlrecht.

Ein ordentliches Mitglied kann sein Stimmrecht mittels schriftlicher Vollmacht übertragen. Ein Mitglied darf höchstens zwei weitere Mitglieder vertreten.

Die Organe des Vereins sind:

1. die Generalversammlung;
2. der Vorstand;
3. die Rechnungsprüfer:innen;
4. die Schlichtungseinrichtung.

(1) Die Generalversammlung ist das oberste Organ des Vereins.

(2) Eine ordentliche Generalversammlung findet mindestens einmal jährlich statt.

(3) Eine außerordentliche Generalversammlung findet statt, wenn der Vorstand dies beschließt, mindestens zehn Prozent der ordentlichen Mitglieder dies schriftlich verlangen oder die Rechnungsprüfer:innen dies beantragen.

(4) Die Einladung erfolgt schriftlich, einschließlich per E-Mail, mindestens vier Wochen im Voraus unter Bekanntgabe der Tagesordnung.

(5) Den Vorsitz führt die Obfrau, bei Verhinderung ihre Stellvertretung. Ist auch diese verhindert, übernimmt ein von den anwesenden Vorstandsmitgliedern bestimmtes volljähriges Vorstandsmitglied.

(6) Die Generalversammlung ist beschlussfähig, wenn mindestens zehn Prozent der ordentlichen Mitglieder anwesend oder vertreten sind.

(7) Wird das Quorum nicht erreicht, ist innerhalb von vier Wochen eine zweite Generalversammlung einzuberufen. Diese ist unabhängig von der Anzahl der anwesenden oder vertretenen Mitglieder beschlussfähig. Darauf ist in der Einladung ausdrücklich hinzuweisen.

(8) Die Generalversammlung kann physisch, virtuell oder hybrid stattfinden, sofern Identität, Teilnahme und Stimmabgabe technisch gewährleistet sind.

Alle Mitglieder dürfen teilnehmen und sich einbringen. Nur ordentliche Mitglieder haben Stimmrecht.

Beschlüsse werden grundsätzlich mit einfacher Mehrheit der gültig abgegebenen Stimmen gefasst.

Statutenänderungen und die freiwillige Auflösung erfordern eine Zweidrittelmehrheit, soweit diese Statuten nichts Abweichendes vorsehen.

Beschlüsse können nur zu ordnungsgemäß angekündigten Tagesordnungspunkten gefasst werden.

Die Generalversammlung entscheidet insbesondere über:

1. Entgegennahme des Tätigkeitsberichts, Budgets und Jahresabschlusses;
2. Entlastung des Vorstands;
3. Wahl und Abwahl der Vorstandsmitglieder;
4. Wahl und Abwahl der Rechnungsprüfer:innen;
5. Festlegung der Mitgliedsbeiträge;
6. Verleihung und Aberkennung von Ehrenmitgliedschaften;
7. Änderung der Statuten;
8. freiwillige Auflösung des Vereins;
9. Berufungen gegen den Ausschluss von Mitgliedern;
10. grundlegende Entscheidungen über langfristige Vereinsprojekte.

(1) Der Vorstand besteht aus mindestens drei verpflichtenden Funktionen:

1. Obfrau;
2. Kassierin;
3. Schriftführerin.

(2) Für einzelne Funktionen können bei Bedarf Stellvertretungen bestellt werden. Diese sind optional und nicht zwingend Mitglieder des Vorstands.

(3) Die Amtszeit beträgt vier Jahre. Eine Wiederwahl ist unbeschränkt zulässig.

(4) Der Vorstand ist beschlussfähig, wenn mindestens die Hälfte seiner Mitglieder anwesend ist. Entscheidungen werden mit einfacher Mehrheit gefasst. Bei Stimmengleichheit entscheidet die Obfrau.

(5) Vorstandsmitglieder haften dem Verein gegenüber nur bei Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit.

(6) Interessenkonflikte sind unverzüglich offenzulegen. Das betroffene Mitglied ist von Beratung und Beschlussfassung ausgeschlossen.

(7) Die Vorstandstätigkeit erfolgt grundsätzlich ehrenamtlich. Für projektbezogene oder fachliche Leistungen kann eine angemessene Vergütung gewährt werden, sofern:

• ein schriftlicher Vertrag besteht;
• der Vorstand ohne Mitwirkung der betroffenen Person zustimmt;
• die Leistung sachlich begründet, marktüblich und im Vereinsinteresse ist;
• ein schriftlicher Leistungsnachweis vorliegt.

(9) Weitere Zeichnungs-, Handlungs- oder Verfügungsbefugnisse können durch schriftlich dokumentierten Vorstandsbeschluss übertragen werden.

(10) Scheidet ein Vorstandsmitglied vorzeitig aus, kann der Vorstand vorläufig eine Ersatzperson kooptieren. Diese Bestellung ist bei der nächsten Generalversammlung zu bestätigen.

(1) Die Obfrau ist für die strategische Leitung, die Wahrung der Vereinsmission und die Vertretung des Vereins nach außen verantwortlich. Sie führt die laufenden Geschäfte im Einklang mit den Statuten und den Beschlüssen der zuständigen Vereinsorgane.

(2) Die Obfrau wird auf unbestimmte Zeit eingesetzt. Diese Regelung dient der Kontinuität, Stabilität und werteorientierten Ausrichtung des Vereins.

(3) Eine Abberufung ist nur aus wichtigem Grund zulässig und erfordert eine Mehrheit von drei Vierteln der gültig abgegebenen Stimmen in der Generalversammlung.

(4) Ein wichtiger Grund liegt insbesondere bei grober Verletzung statutarischer Pflichten, erheblicher Schädigung der Interessen oder des Ansehens des Vereins oder dauerhafter Unfähigkeit zur ordnungsgemäßen Funktionsausübung vor.

(5) Die Obfrau ist der Generalversammlung rechenschaftspflichtig und unterliegt unabhängig von ihrer Amtsdauer denselben Transparenz-, Kontroll- und Berichtspflichten wie die übrigen Vorstandsmitglieder.

Zwei Rechnungsprüfer:innen werden von der Generalversammlung für zwei Jahre gewählt. Eine Wiederwahl ist zulässig.

Sie dürfen keinem Vereinsorgan angehören, dessen Tätigkeit sie prüfen, und müssen unabhängig sowie frei von wirtschaftlichen oder persönlichen Interessenkonflikten sein.

Zu ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• laufende Kontrolle der Buchhaltung;
• Prüfung der Ordnungsmäßigkeit der Rechnungslegung;
• Prüfung der statutengemäßen und sachgerechten Mittelverwendung;
• Feststellung von Mängeln in der Finanzgebarung.

Sie berichten der Generalversammlung mindestens einmal jährlich schriftlich oder mündlich. Eine Mitgliedschaft im Verein ist nicht erforderlich.

Zur Beilegung von Streitigkeiten aus dem Vereinsverhältnis wird eine vereinsinterne Schlichtungseinrichtung im Sinne des Vereinsgesetzes 2002 eingerichtet. Sie ist kein Schiedsgericht gemäß §§ 577 ff ZPO.

Die Schlichtungseinrichtung besteht aus drei Personen:

• Jede Streitpartei benennt eine Person.
• Die beiden benannten Personen wählen gemeinsam eine dritte, neutrale Person als Vorsitz.

Die Mitglieder müssen nicht Vereinsmitglieder sein, müssen jedoch unabhängig und frei von Interessenkonflikten sein.

Die Schlichtungseinrichtung hört beide Parteien an und entscheidet nach bestem Wissen und Gewissen. Ihre Entscheidung ist vereinsintern endgültig.

Die freiwillige Auflösung kann nur in einer ordentlichen oder außerordentlichen Generalversammlung beschlossen werden, wenn dieser Punkt ausdrücklich in der Einladung angekündigt wurde.

Für den Beschluss ist die Anwesenheit oder Vertretung von mindestens der Hälfte der stimmberechtigten ordentlichen Mitglieder erforderlich.

Der Auflösungsbeschluss erfordert eine Zweidrittelmehrheit der gültig abgegebenen Stimmen der anwesenden ordentlichen Mitglieder.

Die Durchführung der Auflösung obliegt dem Vorstand, insbesondere hinsichtlich Vermögensverwertung, Behördenmeldungen und Abwicklung laufender Verpflichtungen.

Verbleibendes Vermögen ist nach Begleichung sämtlicher Verbindlichkeiten einer gemeinnützigen oder mildtätigen Organisation mit ähnlicher Zielsetzung zu übertragen, die es ausschließlich für begünstigte Zwecke im Sinne der §§ 34–47 BAO verwendet.

Der Verein beabsichtigt langfristig, ein Community Center für Mütter, Betreuungspersonen und Familien in Wien aufzubauen oder zu betreiben.

Das Zentrum soll als sicherer, inklusiver und respektvoller Ort dienen für:

• Austausch und soziale Vernetzung;
• kreative und kulturelle Aktivitäten;
• Bewegungs-, Gesundheits- und Präventionsangebote;
• psychosoziale Unterstützung und Entlastung;
• Bildungs- und Empowermentprogramme.

Das Community Center orientiert sich insbesondere an den Werten Solidarität, Diversität, Nachhaltigkeit, Barrierearmut und gegenseitige Fürsorge.

Bis zur Errichtung eines eigenen Zentrums kann der Verein seine Angebote in temporär genutzten Räumen, Einrichtungen von Kooperationspartnern oder im öffentlichen Raum durchführen.

Das Community Center wird ausschließlich für Tätigkeiten verwendet, die dem gemeinnützigen und mildtätigen Vereinszweck entsprechen.